2014年7月21日下午14点在公司会议室召开了东达科技2014年度年中总结大会，全体员工参加了此次会议，各部门分管领导对2014年度上半年的工作作了详细的总结，胡总也全面、客观地总结了上半年的工作情况和布署了下半年的工作任务和目标。
    和往年不同的是，今年的年中总结大会，还增加了一项会议议程，就是总结会议后召开全体员工吐槽大会，28位员工以抓揪的方式分成ABCD组，7位员工一组，每组至少每人吐槽一点7人7点以上内容并无上限，并每点吐槽内容署上个人署名便于评奖，若个人吐槽内容在公司试行中采纳并运行良好，再作奖励。
    员工吐槽时通常是半开玩笑半认真的状态，这样他既能很活泼地讲出自己的想法，又一定程度上纾解了情绪。而作为主管，在倾听员工吐槽时，压力也相对小一些，能处理的自然立即处理，暂时无解的也就听过算过。这样，大家都可避免尴尬。